Oferty pracy

Będziesz odpowiedzialny za:

• Tworzenie i realizację polityki zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, mającej wpływ na realizację celów strategicznych firmy
• Ścisła współpraca z Zarządem w zakresie definiowania kluczowych wskaźników biznesowych określających stopień realizacji celów strategicznych
• Zarządzanie procesami HR: ocena okresowa, programy premiowe i motywacyjne, relacje pracownicze i społeczne, administracja kadrowa i płacowa
• Koordynacja i realizacja procesów związanych z rekrutacją onboardingiem i exitboardingiem pracowników.
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
• Promowanie najlepszych praktyk HR i zapewnienie spójności w stosowaniu standardów w organizacji
• Tworzenie, wdrażanie i usprawnianie polityki i procedur dotyczących zasobów ludzkich niezbędnych do zapewnienia wysokiego zaangażowania i wzrostu wydajności pracowników
• Zarządzanie zespołem HR

Od Ciebie oczekujemy:

• Co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku z szerokim zakresem odpowiedzialności
• Doświadczenie w kształtowaniu planu personalnego i monitorowanie jego realizacji poprzez monitorowanie wskaźników personalnych
• Znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz biegła znajomość prawa pracy i płac
• Wysokich umiejętności interpersonalnych
• Łatwość w zarządzaniu zmianą
• Umiejętność pracy pod presją czasu i określania priorytetów
• Orientacja oraz nastawienie na realizację założonych celów biznesowych
• Umiejętność planowania pracy własnej i zespołu oraz motywowania podległych pracowników
• Bardzo dobra znajomości języka angielskiego
• Wykształcenie wyższe
• Kreatywność i poszukiwanie optymalnych rozwiązań

Oferta, jaką mamy dla Ciebie:

• Satysfakcjonującą, pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Realny wpływ na politykę kadrową firmy
• Dobre warunki pracy i realną możliwość rozwoju
• Opieka medyczna
• Karta Multisport

APLIKUJ

ZADANIA:

pozyskiwanie nowych Klientów biznesowych oraz obsługa obecnych klientów

realizacja projektów reklamowych w tym m.in. Prasa, Konferencje, Internet

realizacja budżetu sprzedażowego i niestandardowych działań sprzedażowych

budowa i podtrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych z Klientami

WYMAGANIA:

 min. rocznego doświadczenie w sprzedaży reklam w mediach

samodzielności w zakresie realizacji zadań oraz umiejętności współpracy

wysokiej orientacji na osiąganie celu, konsekwencji w działaniu, kreatywności

znajomość rynku wydawniczego

OFERUJEMY:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

atrakcyjny system wynagrodzenia – stałe wynagrodzenie i prowizja od sprzedaży

pracę w firmie o silnej pozycji na rynku

pakiet szkoleń oraz bieżące podnoszenie kwalifikacji

duży poziom samodzielności i możliwość realizowania własnych rozwiązań

pakiet świadczeń socjalnych (Multisport / pakiet medyczny)

APLIKUJ

Zakres obowiązków:

• przygotowywanie treści na tematy związane z podatkami
• śledzenie zmian w prawie dotyczących podatków
• opracowywanie tematów dla ekspertów zewnętrznych

Wymagania:

• minimum 2 lata pracy na stanowisku dziennikarza
• dobra znajomość przepisów prawa podatkowego
• studia wyższe: bardzo dobra znajomość przepisów prawa podatkowego
• studia wyższe: kierunek prawo, finanse
• biegłe i bezbłędnie posługiwanie się językiem polskim w piśmie, „lekkie pióro”

 Oferujemy:

• możliwość realizowania dziennikarskiej pasji w różnych formach i na wielu płaszczyznach (gazeta bieżąca, specjalistyczne tygodniki, cotygodniowy magazyn)
• elastyczne godziny pracy
• elastyczna forma zatrudnienia
• możliwość pracy zdalnej
• rozwój kompetencji dziennikarskich i redakcyjnych
• opiekę medyczną
• karta Multisport
• dostęp do platformy VanityStyle Premium
• bezpłatna Joga
• opieka zdrowotna
• opieka psychologiczna
• ubezpieczenie grupowe
• bony świąteczne
• dodatkowe 2 dni wolne w roku

APLIKUJ